מבחר פעילויות למנהלות רווחה לארגון רגעים מעולים לעובדים

מנהלות רווחה מחפשות לשלב בתוך תכנית הרווחה של הארגון מגוון אטרקציות מגניבות עבור העובדים. החשיבות של שילוב אטרקציות ופעילויות לאורך השנה היא גדולה מאוד וגורמת לעובדים להנות מהארגון, לרצות להמשיך לעבוד בו, לשתף פעולה עם עובדים אחרים ולהגיע למצב של סולידאריות ארגונית גבוהה. הכנו במיוחד עבורכן טיפים יישומיים במציאת אטרקציות רלוונטיות ופעילויות עבור תכנית הרווחה שלכן. 
 

לשלב אטרקציות אקסטרים וימי כיף לטובת גיבוש העובדים

ימי כיף וימי גיבוש מייצרים חוויות עבור העובדים בטווח הקצר ובטווח הארוך. עובדים רבים זוכרים ימי כיף אלו ומחכים להם בכל שנה. חשוב למצוא אטרקציות למנהלות רווחה שניתן לבצע יחד בקבוצה. יש כיום המון אפשרויות נהדרות בניהם: טיולי ג'יפים, טיולי טרקטורונים, חדרי בריחה לקבוצות בשטח, פעילויות ODT ליצירת גיבוש, טיולי קיאקים, פיינטבול ועוד. ניתן להנות בכל אטרקציה במשך חצי יום או לשלב שתי אטרקציות יחד וארוחת צהריים. 
ימי גיבוש כאלו מומלץ לבצע בין אחת – שני פעמים בשנה. זה ממריץ את העובדים ומאפשר להם להגיע לעבודה עם אנרגיות מחודשות. 
 

לשלב פעילויות מגניבות ומפתיעות באמצע יום עבודה

מתי משלבים פעילויות למנהלות רווחה באמצע יום עבודה? פעילויות כאלו רצוי לשלב בחגים או אירועים שיש לציין. פעילויות במהלך יום עבודה צריכות להיות קצרות – בין שעה לשעה וחצי. זו יכולה להיות הרצאה, הצגה, סטנד אפ או מופע של אמן חושים. ניתן לקשר בין הפעילות לחג עצמו. 
אם לדוגמא אתן רוצות ליצור הפנינג קצר לכבוד חג פורים, ניתן להזמין פעילות קזינו שתתפרס על שעה לכל מחלקה. בצורה כזו כל המחלקות לאורך היום משתתפות, העבודה ממשיכה כסדרה והעובדים גם נהנים. 
 

לצאת לטיולים מגבשים בארץ במינימום תקציב

התקציב שלכן השנה דל? הנה מספר רעיונות למנהלות רווחה בתקציב נמוך יותר. ארץ ישראל התברכה בסוגים מגוונים של נופים וטיולים בארץ במרחק נסיעה קצר. אם יש לכם תקציב דל, זה הזמן לשמור אותו לצורכי הסעה ואוכל ולצאת יחד עם העובדים לטיולים בטבע. 
ניתן למצוא מגוון רחב של מסלולי טבע מקסימים שניתן להיכנס אליהם ללא עלות או בעלות סמלית של רשות הטבע והגנים. צאו בבוקר ממקום העבודה, עשו מסלול הליכה של שעתיים עד חצי יום וסיימו במסעדה מגניבה עם אוכל טוב. 
 

דרך נוספת להנות כאשר התקציב דל הוא באמצעות סיורים במוזיאונים או מרכזי מבקרים. במקומות אלו עלות הכניסה היא נמוכה יחסית לאדם וניתן לארגן יום עיון מקסים ומלמד עבור העובדים שלכם. 

לפרוס את הפעילויות על כל השנה

את האטרקציות והפעילויות השונות מומלץ לפרוס מראש לאורך השנה. ניתן לנהל תאריכון וקובץ אקסל הכולל את כל מה שצריך כדי לארגן ימי גיבוש וימי כיף עבור העובדים. מספיק ששנה אחת תבצעו פריסה כזו בתאריכון וכבר בשנה שלאחר מכן תוכלו לעבוד באופן שיטתי וליצור תכנית רווחה מקסימה שהעובדים ממש יהנו ממנה. 
 

כחלק מהארגון השנתי, יש להסתכל על התכנית של השנה הקודמת ולראות שאתם מקוריים ולא חוזרים על פעילויות שכבר היו, אלא אם הן היו ממש מוצלחות ויש ביקוש מהעובדים לעשות אותן שוב.