פעילות מגבשת למומלצת של משחק הלייזר טאג

עוד יום גיבוש משעמם עם הרצאות על "תקשורת יעילה" ופעילויות רגילות? הצוות שלך מגלגל עיניים כשאתה מזכיר את המילים "פעילות צוותית"?

הגיע הזמן לשנות את המשחק. לייזר טאג הוא לא עוד גימיק, זה הכלי הסודי שיהפוך את יום הגיבוש הבא מחובה משעממת לחוויה שהעובדים שלך יזכרו ואפילו יבקשו לחזור עליה!

למה ימי גיבוש רגילים לא עובדים?

בואו נהיה כנים לרגע, רוב ימי גיבוש נכשלים כי הם משעממים. עובדים יושבים בחדר, מקשיבים להרצאה על עבודת צוות, עושים תרגיל מביך אחד ואז כולם חוזרים למשרד בדיוק באותו מצב כמו שהיו קודם לכן. למה? כי לא היה שם חיבור אמיתי. לא היה אתגר משותף. לא היה כיף.
גיבוש אמיתי קורה כשאנשים מתמודדים ביחד עם משהו מאתגר, כשהם צריכים לסמוך אחד על השני וכשהם יוצאים מאזור הנוחות שלהם. וזה בדיוק מה שמשחק לייזר טאג מציע ומבלי להרגיש כמו עוד "פעילות צוותית כפויה".

מה זה בכלל לייזר טאג? (למי שלא מכיר)

לייזר טאג הוא משחק קרבי שבו המשתתפים נושאים רובי לייזר ויורים זה על זה באמצעות קרני אינפרא-אדום. חיישנים על הגוף קולטים את הפגיעות והמשחק עוקב אחר הנקודות. זה כמו להיות בסרט אקשן, רק שאתם בתוך זה. ובניגוד לפיינטבול, זה לא כואב, לא מלכלך, ומתאים לכל רמת כושר.
זו פעילות אקסטרים למבוגרים שמשלבת אסטרטגיה, תקשורת, עבודת צוות, ומנה בריאה של אדרנלין, בדיוק מה שהצוות שלכם צריך כדי להתעורר מהשגרה.

איך לייזר טאג יוצר גיבוש אמיתי?

1. שוברים את המחסומים ההיררכיים - בשדה הקרב של לייזר טאג, אין מנהלים ועובדים, יש רק שחקנים בקבוצה. המזכירה השקטה פתאום מובילה את המתקפה והמנהל הרציני מתחבא מאחורי המחסום. כשכולם שווים במשחק, המחסומים ההיררכיים נופלים והאנשים מתחילים לראות אחד את השני באור שונה לגמרי.

2. תקשורת תחת לחץ - במהלך המשחק, הצוות שלך צריך לתקשר במהירות ויעילות. "אש משמאל!", "אני הולך מצד ימין!", "שמור עליי!". זו תקשורת אמיתית, לא סלוגנים על לוח מחיק. וכשהמשחק נגמר, המיומנויות האלה מועברות חזרה למשרד, בלי שאף אחד שם לב.

3. תפקידים טבעיים צצים - יום גיבוש צוותי עם לייזר טאג, מראה מי מהאנשים הוא מוביל באופן טבעי, מי מצוין בתכנון אסטרטגי, מי מהיר בהחלטות, ומי מעולה בתמיכה. זה נותן לך כמנהל הצצה לכישורים שלא תמיד נראים במשרד.

4. הצלחה משותפת - כשהקבוצה שלך מנצחת (או אפילו מפסידה אבל נלחמת טוב), יש תחושת הישג משותפת. זה מייצר קשר, זיכרונות משותפים ותחושה של "אנחנו עשינו את זה ביחד". וזה בדיוק מה שגיבוש צריך לעשות.

​
5. הומור והקלה - צפו בבוס שלכם רץ כמו ילד בן 12, בחבר מהנהלת החשבונות שפתאום הופך לרמבו, ובכל הצוות שצוחק ביחד. פעילות אקסטרים למבוגרים כמו לייזר טאג מוציאה את האנשים מהתפקיד המקצועי שלהם ומאפשרת להם להיות פשוט בני אדם שמבלים ביחד.

איך מתכננים יום גיבוש עם לייזר טאג?

1. קבעו מטרות ברורות מה אתם רוצים להשיג? שיפור תקשורת? חיזוק קשרים? פשוט לתת לצוות הפסקה? תדעו את המטרה ותבנו את היום בהתאם.

2. בחרו את המקום הנכון - יש מתחמי לייזר טאג בכל הארץ, חלקם מקורים, חלקם בחוץ. בדקו מה מתאים לגודל הצוות שלכם ולרמת האתגר שאתם מחפשים.

3. חלקו את העובדים לקבוצות מעורבבות - אל תתנו לאנשים להישאר עם מי שהם כבר מכירים. ערבבו מחלקות, דרגות, וותיקים וחדשים. זה הזמן ליצור קשרים חדשים.

4. הוסיפו אלמנטים נוספים לפני המשחק - ארוחת בוקר משותפת לדוגמא או אחרי המשחק, ישיבת סיכום לא פורמלית, פיצה ושיתוף רגעים מצחיקים. אל תסתפקו רק במשחק.

5. תעדו את החוויה - צלמו, תקליטו, תעשו מזה סרטון קצר. העובדים ירצו לשתף, ולכם יהיה תוכן מצוין לערוצי התקשורת הפנימיים.

מה קורה אחרי?

הקסם האמיתי של ימי גיבוש צוותיים עם לייזר טאג הוא מה שקורה אחרי. בימים הבאים במשרד, תשמעו שיחות: "זוכר את זה שדני קפץ מהקיר?", "איך הצלחת לפגוע בי מהמרחק הזה?". הזיכרונות המשותפים האלה הופכים לחלק מהתרבות הארגונית. האנשים מרגישים יותר קרובים, יותר נוחים לדבר זה עם זה, ויותר מחוברים.

האם זה באמת עובד?

תשאלו כל מנהל שניסה. לייזר טאג כפעילות אקסטרים למבוגרים לגיבוש מביא תוצאות משמעותיות: שיפור בתקשורת, חיזוק מורל, הפחתת מתחים בין עובדים, וגילוי כישרונות חבויים. וההשקעה? מינימלית לעומת התועלת.

לצאת מהמשרד ומהמחשבים

אם אתם רוצים יום גיבוש צוותי שבאמת יעבוד, תפסיקו עם ההרצאות והתרגילים המלאכותיים. תנו לצוות שלכם חוויה אמיתית שתכלול אתגר, אדרנלין ותחושת הצלחה משותפת. לייזר טאג עושה את כל זה בצורה הכי טבעית והכי מהנה שיש.

דניאלה דדון -סיידוף

כותבת תוכן מקצועית עם 5 שנות ניסיון בתחום.
בעלת תואר שני בייעוץ ארגוני.
בכתיבה אני משלבת ידע אקדמי עם כישורי כתיבה מעולים ליצירת תוכן איכותי ומדויק.