יום כיף לעובדים

שפע של הצעות, רעיונות ואפשרויות לארגון יום כיף לעובדים שיעלה את המורל

עובדים בחברה הם המשאב הכי יקר והכי משתלם לחברה. עובד מרוצה שאוהב את מקום העבודה, את התפקיד אותו הוא עושה ואת חבריו לעבודה, נותן תפוקה גבוהה וביצועים טובים יותר. מעבר ליצירת מקום עבודה נעים, ביתי ומפנק חשוב להשקיע גם בחיזוק הקשרים החברתיים בין העובדים. לעיתים במקומות עבודה נרקמים קשרי חברות בין העובדים בזמן העבודה ואלה גולשים גם מעבר לשעות העבודה ויש כאלה שנשארים לעוד שנים רבות גם אחרי החלפת מקום עבודה.
גופים וחברות רבים יודעים ששמירה על יחסי עבודה נעימים וחבריים בין העובדים מסייעת לסביבת עבודה פוריה יותר.
אחת הדרכים הנפלאות ליצירת הקרבה היא ארגון יום כיף לעובדים. ישנן דרכים רבות ושונות ורעיונות מגוונים לבילוי ימי כיף לעובדים, והדרך הנכונה היא לבדוק את הלך הרוח של העובדים ואיזו פעילות אכן תמצה יום כיף לעובדים מרוצים.

ימי כיף בקטנה

ימי כיף לעובדים לא תמיד חייבים להיות אירוע גדול ומוצף פעילויות. חברות וגופים שמתנהלות עם תקציב מצומצם או ממגבלות שונות יכולות לקיים ימי כיף לעובדים בצורה אינטימית יותר, למשל להביא מרצה או מפעיל כלשהו ולקיים הרצאה או פעילות גיבוש במתחם העבודה. אפשר להזמין קייטרינג מפנק לארוחת בוקר או צהריים למקום העבודה או לחילופין לערוך סדנת בישול ובכך לתת לעובדים פרק זמן לבילוי משותף. אפשר לקבוע בילוי יום כיף לעובדים מחוץ לשעות העבודה כאשר העובדים יוזמנו להגיע למופע, הצגה או סרט לבילוי משותף. ימי כיף לעובדים יכולים להתקיים גם כערב באולניג, חדר בריחה וכדומה.

ימי כיף אתגריים

ימי כיף לעובדים המבוססים על פעילות אתגרית נפוצים מאוד ואהובים מאוד. אפשר לבחור מתוך מגוון ענק של אפשרויות ולהתאים אותן לאוכלוסיית העובדים הדרושה. בכל מקום עבודה יש להתייחס למגוון הגילאים, למצב בריאותי ולמוגבלויות שונות לפני בחירת הפעילות המתאימה. יום טיול ברחבי הארץ עם הדרכה מקצועית וביקור במקומות מיוחדים ומסקרנים וצעידה במסלולים בטבע יכול להתאים לטווח רחב של גילאים ואפשר להתאים את רמת הקושי של המסלול לעובדים מראש. טיול ג'יפים אתגרי גם הוא אופציה מצוינת לגופים וחברות שבהן העובדים הם במגוון של גילאים והגבלות. ספורט ימי הוא אופציה נהדרת לקיום יום כיף לעובדים בעונות החמות. מקומות השוכנים על חוף הים יציעו לכם פעילות ימית אתגרית ואירוח על שפת הים ביום שכולו חול מים והנאה.
פעילויות אתגריות יותר, כגון סנפלינג, פיינטבול, אומגה וכדומה.

ימי כיף עם ערך מוסף

מטרתו של יום כיף לעובדים יכולה להיות גם בעלת ערך מוסף. תרומה לקהילה או פעילות התנדבותית משותפת תורמת לשני הצדדים, לזה הנותן ולזה המקבל. מקום העבודה יכול לבחור מקום או גוף אחד ולאמץ אותו ולבצע פעולות שונות כגון שיפוץ, תרומה, בילוי עם נזקקים וכדומה בפרקי זמן קבועים. ניתן לקבוע שבכל תקופה מסוימת יתקיים יום מעשים טובים ויבחר גוף או מקום שזקוק לעזרה והעובדים יבצעו במשותף את הפעולות הדרושות. אפשרות נוספת היא גם שכל עובד יבחר מקום התנדבותי קרוב לליבו ובכל זמן מסוים יזמין את כל חבריו לעבודה למקום זה.
אפשרות נוספת להפיק יותר מפעילות של יום כיף לעובדים היא סדנאות ODT - Outdoor Training, בשיטה זו עובדים על פיתוח כישורים חברתיים ולמידת מיומנויות ניהול ומנהיגות באמצעות פעילות אתגרית. פעילות זו מבוססת על מפגש עם משימות מאתגרות היוצרות צורך בשיתופי פעולה ויציאה מאזור הנוחות.