סדנאות גיבוש

טיפים ורעיונות לארגון סדנאות גיבוש

סדנאות גיבוש ככלי להעצמה ולקשר בין העובדים, זוהי אחת הדרכים הנחמדות ביותר על מנת ליצור קשר של אחווה בין העובדים. כמו כן המנהלים מגלים יכולות אחרות של העובדים שלא ניתן לראות בשגרה של עבודה. גם לעובדים עצמם יש יכולת לראות את המנהלים שלא במצב של עבודה. כמו כן ניתן ליצור קשר בין עובדים ותיקים לחדשים וכן להיכרות מחודשת על ידי מגוון רחב של פעולות שונות הגורמות לגיבוש חווייתי ומסעיר. מנהלים רבים טוענים כי סדנאות גיבוש תרמו למורל החברה וגם השליכו על הצלחת החברה.

ניתן לראות בפורטל קרמל מגוון רחב של סוגי סדנאות גיבוש מאמר זה יעסוק בסדנאות גיבוש לעובדים.

למה יש צורך בסדנאות גיבוש לעובדים?

צוות מגובש שיתוף פעולה ותקשורת טובה הם אבני הבניין של הצלחה של כל עסק. חשוב להדגיש כי לא ניתן לרכוש את התכונות האלו בזמן עבודה. ולכן סדנאות גיבוש מצליחות לבצע זאת בגלל שלושה עקרונות:

• שינוי אווירה - הפעילות מתבצעת מחוץ למשרד, במשרד עצמו מתנהלים לא אחת ויכוחים והבדלי מעמדות מתחת לפני השטח יציאה לפעילות שלא בשגרה מורידה את המסכות ואת החסמים ומאפשרת לעובדים להכיר את העובד בפן אחר שלו.
  
• פעילות מהנה ואתגרת – הפעילות הזו היא לא פעילות שקשורה לאופי המשרד אלא היא פעילות קלילה מהנה וחווייתית שמטרתה להשאיר את העובדים ניחוחים ורגועים.
  
• פעילות בעלת ערך – המטרה של הפעילות היא לא רק לגרום הנאה לצוות אלא בעיקר לגרום לשיתוף פעולה בניהם בדרך חווייתית ומאתגרת. 
  
• סדנאות גיבוש צוות - הצוות שלכם עובד טוב, אבל משהו חסר? הביצועים יכולים להיות יותר טובים אם רק יהיה קשר טוב יותר בין כולם? הבעיה נפוצה ומוכרת, מה שאתם צריכים זה סדנת גיבוש צוות. באתר קרמל יש לכם מגוון גדול של סדנאות לצוותים כאלה, מהן תצאו מלוכדים ומחוזקים פי כמה מאשר לפני כן. שיהיה בהצלחה.

איך יודעים איזה סדנא תתאים?

קיימים מגוון רחב של רעיונות שונים אך על מנת שמטרות העל של הארגון יושגו בסופו של דבר יש להתאים את הסדנא לעובדים על ידי שני כללים:

1. התאמת לגיל העובדים:

יש צורך לבחור את ממצע של גילאי העובדים ולהתאים פעילות שלא תהיה מאתגרת מידי למשל לעובדים מבוגרים יחסית סדנאות גיבוש של אתגרים או בשטח לא בהכרח יתאימו.

2. התאמה למטרות הארגון:

כאשר המנהל בוחר סדנת גיבוש לצוות מתאימה לעובדים שלו הוא חייב לנסח לעצמו את המטרות שהוא מעוניין להשיג מהסדנא על מנת שהיא יתרום לארגון ולעובדים כאחד.

אלו סוגי סדנאות קיימות:

ניתן לשלב מגוון רחב של סדנאות בהתאם למטרות הארגון:

• סדנת ODT לגיבוש צוות - זו סדנה דינמית ואקטיבית שמשלבת טבע, אתגר וחשיבה משותפת – מושלמת לגיבוש ארגוני או קבוצתי.
  
  
• סדנת שוקולד - רוב האנשים אוהבים שוקולד וטוענים כי הממתק החום הזה יכול להמיס לבבות בסדנא מכינים ביחד פרלינים טעימים ויוצאים עם חוויה ורוגע חדש לחיים.
  
  
• סדנאות בישול ואפיה – קיימות מגוון רחב של סדנאות כאלו חלקם בתחומים שונים הרבה עובדים גם אלו שלא התנסו בבישול בעבר, יוכלו להנות מהאוכל שכולם מכינים וגם להתנסות בפעם הראשונה.
  
  
• סדנת שזירת פרחים – אם המנהל מעסיק בעיקר נשים או עובדים מבוגרים סדנת שזירת פרחים תתאים לכם במיוחד.
  
  
• סדנאות משחק – סדנאות אלו מטפחות את כישורי המשחק של העובדים וגורמים להם להתגבש בדרך קלילה ומהנה.